Edellytykset

Koulutusprosessin toteuttamisen edellytys on organisaation ylimmän johdon ja erityisesti toimitusjohtajan osallistuminen siihen. Eräs koulutuksen keskeisimmistä periaatteista on, että johto on aina koulutuksessa muutaman askelen alaisiaan edellä prosessin luonteessa ja etenemisen logiikassa. Näin johto ymmärtää minkälaisia prosesseja ja muutoksia alaiset käyvät läpi ja kykenee tätä kautta luomaan heille turvallisuudentunnetta.

Prosessi edellyttää pitkäaikaista sitoutumista koko henkilöstöltä ja erityisesti sen johdolta. Siksi kokonaisuuteen kuuluu aina toimitusjohtajan riittävän usein toteutuva henkilökohtainen mentorointi. Mentorointi on toimitusjohtajalle foorumi, jossa hän voi paitsi käsitellä omia henkilökohtaisia asioitaan myös saada apua ymmärtämään miten koulutusprosessi etenee työyhteisössään. Dialogissa myös mentor saa valmiuksia suunnitella prosessin etenemistä tiiminsä kanssa.