Prosessi

Ihminen tavattavissa -työyhteisökoulutus on prosessi. Prosessi on ilmiö, jota ei täysin voi hallita. Koulutuksen luonteeseen kuuluu, että sitä ohjaillaan ja muunnellaan aina syntyneiden tilanteiden pohjalta. Suunta ja tavoite ovat selvät, mutta käytettävät tekniikat ja välineet vaihtelevat tilanteiden pohjalta.

Työpaikan hyvinvointi kasvaa kun työntekijät oppivat tiedostamaan ja johtamaan itseään paremmin syventyneen itsetuntemuksen kautta. Näin työyhteisöön tuodaan inhimillisyyttä ja ihmisyyden kunnioittamista. Kun työhyvinvointi lisääntyy, luovuus, innovatiivisuus ja niiden myötä työnilo lisääntyvät. Päästään vähitellen kulttuurinmuutokseen, jossa arvotkin ovat muuttuneet. Ihmisen suoritus ei enää ole tärkeämpi kuin ihminen itse. Tämä ei suinkaan tarkoita, että tehokkuus loppuu – se vaan ei enää toteudu ihmisyyden kustannuksella. Levollisuus ja työnilo kasvavat ja sen myötä myös tulos. Ei tarvita keppiä tai porkkanaa, vaan ihminen tekee työtä hyvinvoinnistaan käsin.