Ihmisyyttä työelämään.

Työelämässä ilmenevä pahoinvointi on yhä suurempi ja vaikeampi ongelma. Esimerkiksi uupumuksen ja masennuksen takia jää vuosittain työkyvyttömyyseläkkeelle tuhansia suomalaisia, joilla olisi vielä kymmeniä työvuosia edessään. Leimautumisen pelossa apua ei uskalleta hakea.

Ihminen tavattavissa -työyhteisökoulutus auttaa kohentamaan työilmapiiriä ja luo uusia näkymiä työyhteisön kehittämiselle. Pyrkimyksenä on auttaa työntekijöitä ja johtoa voimaan ihmisinä hyvin ja näin vapauttamaan voimavaroja luovuuteen ja työniloon.

Työyhteisökoulutuksessa Ihminen tavattavissa -mentorin erikoisalana on esimiestyö ja ihmisten johtaminen. Mentor pyrkii kehittämään esimiehen valmiuksia nähdä alaisessaan ihminen, jotta johtaminen ei jäisi pelkästään osaamisen tai asioiden johtamiseksi. Mentor toimii esimiehen ja johdon tukena myös erilaisissa henkilöstökysymyksissä ja koko henkilöstön valmentamisessa.

Koulutus lisää osallistujien kykyä tiedostaa omassa vuorovaikutuksessa olevia esteitä ja epäselvyyksiä. Tavoitteena on luoda toimijoista tiimi, jonka keskinäinen kommunikointi on toimiva ja vapaa ylimääräisistä jännitteistä. Kun tiimin turvallisuuden tunne kasvaa, osallistujien luovuus ja innovatiivisuus vapautuu ja työssä koettu ilo lisääntyy. Osallistujien vuorovaikutustaidoista on myös hyötyä mahdollisissa myyntitilanteissa asiakkaiden kanssa.

Työyhteisökoulutuksen sisältö räätälöidään yhdessä johdon kanssa yrityksen tarpeiden ja tilanteen pohjalta.